誤魔化しが離婚原因

事前相談で強く感じるのは離婚率の高さ、改めて調べてみると35%（3人に1人）の記事に納得、改めて離婚原因は聞きませんが、知り合いの離婚経験者の多くは男女問わず、自分を装い誤魔化したまま結婚した結果の離婚！？としか思えない人達が圧倒的多数です。

我が家はあと２年で金婚式（結婚50年）このまま行けば共白髪と言えるでしょう。離婚経験者の人達がすべきは相手のせいにして悪口を言うだけでは何の教訓にもなりません。

子供達に同じ過ちをさせないよう反面教師となるべき、自分達の離婚原因を正確に考察した上で体験談と反省を冷静に語り、子供達の本音も含め話し合ってはどうだろうか。

嫁さんとは16才からの長い付き合いだけど、最初から素に近い自分で接してきました。男女問わず異性の前と同姓の前では別人のようになる人もいますが、ずっと恰好を付け続ける事など僕にはできませんから、素が出たら駄目になる関係なら、いつか必ず駄目になる時が来るはずです。

世の中で接触する人の数など知れてます、、全国、全世界と考えたら自分と結婚して上手くやっていける人は沢山いるはずと思ってましたから、この人で無ければと考えた事もありません。ただ互いに素の自分を出して上手く行く人なら少しの努力で共白髪の人生を送れるはずと思ってました。

僕の浮気で離婚を考えた事もあり、嫁さんも考えたでしょうけど、ほんの少し相手の事を考えた言動をするだけで、夫婦円満、穏やかな家庭になると分ったり、仕事馬鹿の人生は母子家庭のような人生だったはずですが、それでも黙って着いてきてくれた嫁さんですから信頼してます。

２年後の結婚50年の金婚式には、子供も含めハワイと結婚式をしたグァムの教会に行き感謝の気持ちを伝えたいと思っています。その際は出来れば円高になってくれてると助かります。

経営者人生35年の中で一貫してるひとつ『本音で信用できるまで信用してないと明言』してる事、ってゆーか、何処の誰とも分からない人を入社したからと信用できる人なんているでしょうか？

「君を信用してるから」と安直に口にする管理職もいますが、最初に自分を抑えて良い人を演じれば、嫌な人になるのは至極当然、あえて「信用してない」と言う必要は無いのですが、態度を見てれば相手も感じるでしょうから、なら「まだ君の事は何も知らないから信用もしてません」と言えば理解できます。

役員時代も合せると40年間、管理職をしてますが人事で一番の難題は入社１年～３年で退社する人、先行投資だけで会社の利益にならない人達ですから、数年で退社するなら早いほうが良いんです。

当方千明も最初は出勤してれば仕事してると多くの人達同様に勘違いしてたり、いつ辞めるか分からない人間と本気でぶつかる気もありませんでしたから、辞めさせるような発言を頻繁にして３年後、本気でやる気があるのを確信すると何を任せるべきか検討しました。

僕にもしもの事があっても地位を確立させるには経営の中枢である経理が最適、３年間ほど教え決算まで進むと「この先は僕でも税理士でも無く税務署に行って聞いてこい。分からない事があったら聞いてくれ」と伝えて以降、経理に一切口は出してません。

「はい、今月分です」と渡される給与を貰うだけで、社内にいくら金があるのか、支払いがどうなってるのか等々は全て千明の独断ですけけど、過去の経緯から信頼してますから不安も心配もありません。

気取ったり、自分を偽って結婚すれば当然変わりますから、そりゃあ離婚したくなって当然です。だから結婚前の段階で互いに「素の自分」を出し合って駄目なら、いずれそうなると判断できますから、傷は浅くて済むし戸籍も汚さずに済むし、子供達にも嫌な思いをさせずに済む確率は各段に上がります。

それと、相手の悪口を言う人が多いけど、その人と結婚すると判断をしたのは他でも無い『あなた自身』ですから、自分は人を見る目が無いと公言してるようなものです。

勿論、離婚したほうが良い人生もありますから、離婚をとやかく言うつもりはありませんが、せめて自分の失敗談を子供達にはさせない方法や、相手だけが悪く、自分は良い人でなく、自分の愚かさも含めた経験談を語り、子供達の本音を聞いて話し合うくらいの度量は欲しいものです。

相手の悪口ばかり言ってる人は離婚から何も学んで無い人です。